疫情防控形势好转，我市复工复产的各行业都在紧张有序地忙碌着。此时，企业缺人员，想招聘得通过什么渠道？求职者想找工作，怎么办？企业在招人、用人中该注意什么？如何留住人才？求职者找工作时，又该留意什么呢？
为此，记者采访了市人才服务中心副主任樊岗。
1.问：我市用工企业和求职者，通过何种渠道招聘、求职？
答：受疫情防控影响，我市各区县的招聘会，均以线上为主。主要招聘、求职渠道有两个：
登陆“大庆人才网”（），免费注册为个人会员，即可查看全部企业招聘信息和联系方式。
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2.问：大庆人才网，目前在线企业有多少？求职者有多少？
3.问：企业急需用人的时候，怎么在线联系？
答：推荐大庆人才网的一项功能——【求职人才库】，在企业急需用人的时候，可以设置相应条件入库搜索，并按预留的联系方式与求职者联系洽谈。求职者入库方式也很简单，在大庆人才网注册成个人会员，按要求填写简历、特长、求职意向等上传即可，广大求职者可以获得更多的就业机会和更大的选择空间。
目前，大庆人才网求职人才库里可见简历的人才共有5391人。
5.问：特殊时期，企业如何做，才能招上人，留住人呢？
6.问：特殊时期，在求职、应聘、面试、签订就业协议时，该注意什么？
答：求职者在应聘过程中，特别是与企业沟通、协商时，应当注意这样几个环节：
一是提前做好功课，了解人力资源和维护劳动者权益方面的法律法规，查询意向岗位在同类城市的市场价位；
二是客观看待自身的能力水平、职业方向以及薪酬待遇方面的预期，准备好工作简历；
三是注意了解企业基本情况、所应聘职位的主要工作内容、工作环境、薪酬待遇等情况，并与市场上同类职位进行比对衡量；
四是注意规避一些常见的招聘陷阱，比如，押金、培训费等不合理收费、劳动合同中的不合理条款等；
五是特殊时期，尽量通过网络终端应聘面试，如果必须现场面试，要做好自我防护。
7.问：求职者遇到劳动纠纷或争议，该如何寻求帮助？
答：求职者在入职后与用人单位发生劳动方面的纠纷，要注意运用法律武器合法维权，通过正当途径解决。如果双方无法通过协商达成一致意见，应当向当地劳动保障监察部门求助。
8.问：目前，能办理毕业生档案托管吗，现在如何办理？
答：目前，市人才服务中心档案、代理等业务，已经恢复现场办理，但还是推荐大家采取不见面方式办理。
档案查询、存档证明、毕业生报到等均可通过大庆人才网在线办理。其他有关档案业务，开通了档案业务预约电话：、，微信预约号“”，请在办事前咨询预约。
如果毕业生档案在个人手上，则必须携带档案到现场办理托管手续。到现场办理业务时，必须按照要求做好防护，进行登记、测温，人与人之间要保持一定的距离。
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大庆晚报记者袁丽平
